地方公務員医療職で、9月から病気休暇を3ヶ月取り、12月1日から病気休職に入る場合、12月15日に支給されるボーナスはもらえますか？ボーナスは通常年2回で6月と12月に支給されていました。

地方公務員のボーナス支給に関する規定は、各自治体によって異なる場合がありますが、一般的には以下のような考え方が適用されます。

病気休暇や病気休職中のボーナス支給については、基本的には勤務実績に基づいて判断されます。つまり、ボーナス支給日時点での勤務状況が重要となります。

あなたの場合、12月1日から病気休職に入るとのことですが、ボーナス支給日である12月15日までに病気休職が始まっているため、通常はボーナスの支給対象外となる可能性が高いです。ただし、病気休暇中であっても、その期間が短く、かつ勤務実績が十分にある場合には、一部または全額のボーナスが支給されることもあります。

具体的な判断は、各自治体の規定や人事部門の判断によりますので、直接所属する自治体の人事部門に確認することをお勧めします。また、病気休職中の給与やボーナスに関する規定は、労働基準法や各自治体の条例に基づいて定められていますので、これらの法令も確認しておくと良いでしょう。

以上が、地方公務員医療職で病気休暇や病気休職中のボーナス支給に関する一般的な考え方です。具体的な状況に応じて、自治体の人事部門に相談することをお勧めします。