日本の中小企業でボーナスが支給されないことは一般的ですか？

日本の中小企業において、ボーナスが支給されないことは一般的です。日本の労働基準法では、ボーナスの支給は義務付けられていません。したがって、企業の規模や業績によっては、ボーナスが支給されないことがあります。特に、中小企業は資金繰りが厳しく、ボーナスの支給が難しい場合が多いです。一方で、大企業や一部の中小企業では、ボーナスが支給されることもあります。ボーナスの支給状況は、企業の経営状況や業界の慣習によって異なります。したがって、ボーナスが支給されないことが一般的であると言えます。