4月に正社員として入社した場合、契約書に賞与は1年経過後から支給と書かれている場合、12月の賞与は貰えないのでしょうか？
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対策と回答
契約書に賞与が1年経過後から支給されると記載されている場合、通常はその年の賞与は受け取れないと考えられます。賞与は一般的に会社の業績や個人の貢献度に基づいて支給されるため、入社後の短い期間での評価は難しいことが多いです。しかし、会社の賞与支給規定によっては、入社後の一定期間に応じて比例的に支給される場合もあります。そのため、具体的な支給条件については、会社の人事部門に確認することをお勧めします。また、賞与の支給は法律で定められた義務ではないため、支給されない場合もあります。賞与に関する詳細な情報は、就業規則や労働契約書を確認することで得られることが多いです。
よくある質問
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収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは？と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円～です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか？