最近転職した企業でボーナスが支給されないことについて、現在の企業ではボーナスなしが当たり前なのでしょうか？

日本の企業において、ボーナスの支給は企業によって異なります。一部の企業ではボーナスを支給しないこともありますが、多くの企業では夏と冬の年2回、または年1回のボーナスを支給しています。ボーナスの有無や金額は、企業の業績や経営方針、労働組合との交渉結果などによって決定されます。

転職先の企業でボーナスが支給されない場合、まずは就業規則や労働契約書を確認し、ボーナスの支給に関する規定があるかどうかを確認することが重要です。また、同業他社や同規模の企業でのボーナス支給状況を調査することも有効です。

ボーナスが支給されない理由については、企業の業績悪化や経営判断などが考えられますが、労働者の権利としてボーナスの支給が約束されている場合には、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。

また、ボーナスの支給については、労働組合がある場合には組合に相談することも有効です。労働組合は労働者の権利を守るために、企業との交渉を行うことができます。

最後に、ボーナスの支給については、転職前に転職先企業の福利厚生や給与体系について十分に調査し、納得できる条件であるかどうかを確認することが重要です。転職は人生において大きな決断であり、十分な情報をもとに判断することが大切です。