
ボーナスで3桁貰ったことありますか?私は27歳女ですが、年に2回最高額でも10万です。知恵袋でボーナス額は150万弱っていう話をしてる人がいて、びっくりそんなに貰って何に使うのでしょう…。うらやましい
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対策と回答
日本の職場におけるボーナスの額は、業界や企業規模、個人の役職や業績などによって大きく異なります。一般的に、大企業や外資系企業ではボーナスが高額になる傾向があります。一方、中小企業やベンチャー企業ではボーナスが少ない、またはない場合もあります。
あなたのように年に2回、最高でも10万円のボーナスを受け取っている場合、それはあなたの所属する企業の規模や業界、あるいはあなたの役職や業績によるものです。一方で、ボーナスが150万円近くになるような高額の場合、それは特定の業界や企業、あるいは非常に優秀な業績を上げている人に限られることが多いです。
ボーナスの使い道については、人それぞれです。貯蓄に回したり、旅行や趣味に使ったり、または自己投資や資産運用に使う人もいます。ボーナスの額が異なることについては、それぞれの環境や状況が異なるため、一概に比較することは難しいです。自分の状況に合わせて、ボーナスを有効に活用することが大切です。
よくある質問
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一般企業でもPayPayによる給与デジタル払いがスタートしました。あなたの給与もPayPayをはじめデジタル払いになる事には賛成ですか?反対ですか?理由を添えて教えて下さい。また、今後お金自体がデジタル化すると、紙幣や硬貨が無くなると思いますか?はい・いいえ・わからないから選び、それを選んだ理由を教えて下さい。·
眼科クリニック看護師として、給料を上げたいが夜勤はしたくない。経験が浅い場合、公立病院整形外科病棟の日勤だけの職を得ることは難しいでしょうか?·
極端な話ですが、仕事の楽しさまたはやりがいをとるか(給料は手取りで25万くらい) 仕事は楽しくなくて、やりがいがない(給料は手取りで40万) どちらを取りますか?·
なぜ給料が高い職種と、安い職種があるのですか?·
ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?