日本において、ボーナスの有無や額は会社によって大きく異なります。一般的に、大企業や公務員では夏と冬の年2回、ボーナスが支給されることが多いですが、中小企業やベンチャー企業ではボーナスがない場合もあります。派遣会社においても、ボーナスの支給は会社の方針によります。

ご質問のケースでは、派遣会社「パワーステーション」が夏に5万円のボーナスを支給しています。冬のボーナス額については、会社の業績や個人の評価、その他の要素により変動する可能性があります。しかし、一般的には夏と冬のボーナス額が同じになることもあります。

また、ご夫の職場環境については、労働基準監督署に相談することをお勧めします。労働基準法に違反する状況があれば、適切な是正措置が取られる可能性があります。

派遣会社におけるボーナスの額は、基本的には契約内容や会社の規定に基づいて決定されます。したがって、冬のボーナス額については、現時点では確定的な回答をすることは難しいですが、夏と同額になる可能性もあります。詳細については、会社の人事部門に直接問い合わせることをお勧めします。