日本において、ボーナスの額は業界、企業規模、個人の役職や業績など多くの要因によって大きく異なります。一般的に、大企業や金融、ITなどの高収入業界ではボーナスが高額になる傾向があります。一方、中小企業やサービス業などではボーナスが少ない場合もあります。

31歳で80万円のボーナスは、一般的な中小企業の正社員にとっては平均的かやや高い水準と言えるでしょう。しかし、大企業や高収入業界に比べると、この金額は平均的かやや低いとも言えます。

具体的な比較をするためには、同業界、同規模の企業、同じ役職レベルのボーナス額を調査する必要があります。また、ボーナスは基本的に業績連動型であるため、個人の業績や会社全体の業績も大きく影響します。

さらに、ボーナスの額面金額だけでなく、手取り金額も重要です。ボーナスには所得税や社会保険料などがかかるため、額面金額と手取り金額には大きな差が生じることがあります。

結論として、31歳で80万円のボーナスは業界や企業規模によって評価が異なりますが、一般的な中小企業の正社員にとっては平均的かやや高い水準と言えるでしょう。ただし、具体的な評価をするためには、さらに詳細な情報が必要です。