私が中途入社した会社の基本給が14万なのですが、これって違法ですか？法律違反ですか？東京勤務の8時間勤務です。

日本の労働基準法によると、最低賃金は都道府県ごとに設定されており、東京都の最低賃金は時給1,041円（2021年10月1日現在）です。8時間勤務の場合、1日の最低賃金は8,328円となります。1ヶ月を20日勤務と仮定すると、最低賃金は166,560円となります。したがって、基本給が14万円の場合、最低賃金を下回っているため、違法である可能性があります。ただし、これは基本給のみを考慮した場合であり、手当など他の賃金が含まれる場合は、それらを合計した総額が最低賃金を上回っている必要があります。また、会社が特定の業種や職種に対して独自の賃金体系を設けている場合もありますが、その場合でも最低賃金を下回ることは許されません。労働基準監督署に相談することで、具体的な状況を確認することができます。