基本給136000円は、日本の平均的な正社員の給与と比較して低いですが、その他の条件を考慮すると、十分かどうかは状況によります。まず、賞与が2ヶ月分あることは、年間の収入を考えると大きなプラスです。次に、交通費がないことは、通勤にかかる費用を節約できるため、実質的な収入が増えることを意味します。残業がないことは、生活の質を向上させる可能性があります。また、年休が125日もあることは、多くの企業で提供されている年休よりも多く、休暇を取りやすい環境が整っていることを示しています。これらの条件を総合的に考慮すると、基本給が低いことがある程度補われる可能性があります。ただし、これはあくまで一般的な視点であり、個々の生活状況や経済的なニーズによっては、この給与が十分でない場合もあります。