手取り13万ボーナス無し地方正社員、女性です。これは今どき普通なんでしょうか？人がどんどんやめていってその負担がどんどんこちらに来て、また辞める人が増えるサイクルが続いているのですが、正直疲れてきました。

日本の職場環境において、手取り13万円の給与は、特に地方での正社員としては、決して高いとは言えません。厚生労働省の統計によると、日本の平均給与は約30万円ですが、これは全国平均であり、地方ではこれよりも低い傾向にあります。特に女性の場合、同じ職種でも男性より給与が低い「女性賃金格差」が問題視されています。

また、職場で人が辞めていくことによる負担増加は、職場環境の悪化や労働条件の不満を示唆している可能性があります。このような状況は、職場の離職率を高め、さらなる人員不足を招く悪循環を生み出します。

このような状況に対処するためには、まず自身の労働条件について再考することが重要です。労働基準法に基づく権利を理解し、必要に応じて労働組合や労働基準監督署に相談することも一つの手段です。また、転職を検討することも選択肢の一つです。転職により、給与や労働条件が改善される可能性があります。

最後に、自身のキャリアプランを見直し、長期的な視点でのキャリア形成を考えることも重要です。職業訓練や資格取得などを通じて、自身の市場価値を高める努力をすることで、より良い労働条件を得る可能性が高まります。