年間休日97日、週休2日制、時間外労働あり（月平均20時間）、基本給180,200円、固定残業代47,098円、合計227,298円の経理のお仕事についてどう思いますか？

この経理のお仕事については、いくつかの点を考慮する必要があります。まず、年間休日97日というのは、一般的な日本の企業の年間休日数（約120日）よりも少ないため、この点はマイナスと言えます。次に、週休2日制は一般的な勤務形態ですが、時間外労働が月平均20時間あるということは、週に約5時間の残業があることを意味します。これは、労働基準法で定められた法定労働時間を超える可能性があり、長期的には健康に影響を与える可能性があります。

基本給が180,200円で、固定残業代が47,098円ということは、合計で227,298円の給与が支払われるということです。この固定残業代は、月平均20時間の残業に対するものであり、これを超える残業があった場合は別途支払われる必要があります。ただし、固定残業代があることで、残業時間が増えても給与が増えないというリスクもあります。

経理のお仕事は、企業の財務状況を管理する重要な役割を持っています。そのため、この職務に対する責任感と専門知識が求められます。また、経理業務は定型的な作業が多いため、細心の注意と正確性が必要です。

総合的に見て、この経理のお仕事は、年間休日が少なく、残業時間が多いという点ではマイナスですが、固定残業代があるため、給与面では一定の安心感があります。ただし、長期的な健康面や労働環境を考慮する必要があります。