アドペイの後払いについての質問です。働いた分の80%を請求できるのですが、残りの20%は給料日に支払われるのでしょうか。それとも消えるのでしょうか。
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対策と回答
アドペイの後払い制度において、働いた分の80%を請求できるという情報に基づくと、残りの20%については通常、給料日に支払われることが一般的です。ただし、これは具体的な契約内容や会社の支払いポリシーにより異なる場合があります。契約書や雇用規則、または給与明細を確認することで、具体的な支払い方法やタイミングを確認することができます。もし不明な点があれば、人事部門や経理部門に直接問い合わせることをお勧めします。また、労働基準法に基づくと、賃金は全額支払われることが原則であり、未払い賃金がある場合は労働基準監督署に相談することも可能です。
よくある質問
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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか？また転職をした方が良いでしょうか？·
中途入社で年収が最低でも476万以上ということは、この書き方で正しいですか？·
熊本県内で環境が良く、給与が高い病院を教えていただきたいです。·
収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは？と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円～です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか？·
一人で黙々と仕事ができる、かつそこそこ給料の良い仕事はありますか？