会社が希望退職を募集しており、定年まで一年残っています。60歳から65歳までの年金を受け取るまでの生活費が問題です。再雇用制度を利用して生活費を確保しようと考えていましたが、自宅近くの事務所がなくなりそれが難しくなりました。会社を辞めてコロナ禍で再就職が難しいと思うのですが、皆さんは希望退職に乗って再就職を目指されますか？それとも希望退職を拒否され一年勤められますか？

希望退職の募集が始まり、定年まで一年しかない状況で、60歳から65歳までの年金を受け取るまでの生活費が懸念されているということですね。再雇用制度を利用して生活費を確保しようと考えていたが、自宅近くの事務所がなくなり、それが難しくなったとのことです。また、コロナ禍で再就職が難しいという懸念もあります。

このような状況では、まずは会社の希望退職制度の詳細を確認することが重要です。希望退職には通常、退職金や一時金などの経済的支援が含まれることが多いです。これらの金額を計算し、今後の生活費と比較することで、希望退職を選択するかどうかの判断材料になります。

また、再就職の難しさについては、コロナ禍の影響で求人が減少しているとはいえ、新しい働き方やテレワークの普及など、新たな働き方が増えていることも事実です。職業訓練や資格取得を通じて、新しいスキルを身につけることも一つの選択肢です。

希望退職を拒否し、一年間勤める選択肢もあります。この場合、年金の受給開始までの間、会社からの給与が生活費の一部を賄うことができます。ただし、この選択をする場合、会社の状況や今後の見通しを十分に確認する必要があります。

結論として、希望退職に乗るかどうかは、経済的な見通し、再就職の可能性、そして個人のライフプランを総合的に考慮して決定することが重要です。専門家や職業カウンセラーに相談することも有益です。