急遽実家に戻らねばならなくなった為、今の職場を辞めざるを得なくなりました。本当の理由は会社には言いたくない為、「実家の都合で」「家庭の事情で」に留めておこうと思います。センシティブな部分になるので会社側も深く聞いてこないと思いますが、ちょっとしたトークでさりげなく聞かれる可能性もあるので、「急遽実家にもどらねばいけない事情」としていい設定案があればご助言いただきたいです。介護とかも考えましたが、何か他に名案があればと思い質問しました。
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対策と回答
退職の理由を適切に伝えることは、職場の人間関係や今後のキャリアに影響を与える可能性があります。あなたの状況を考慮すると、「実家の都合で」や「家庭の事情で」という理由は一般的で受け入れられやすいでしょう。しかし、さらに具体的な設定が必要な場合、以下のような案を考えることができます。
家族の健康問題: 「実家で急な家族の健康問題が発生し、親族が手助けが必要となったため」という理由は、多くの人が理解しやすいでしょう。具体的な病名は避け、「健康問題」という表現に留めることで、プライバシーを守ることができます。
家の修繕: 「実家の大規模な修繕が必要となり、親族と一緒に対応する必要があるため」という理由も、合理的です。特に、古い家屋の場合、このような状況は珍しくありません。
親の介護: 「高齢の親の介護が必要となり、実家に戻ることになった」という理由は、社会的に認められた責任であり、多くの人が共感を示すでしょう。
家族の結婚式: 「実家で兄弟や姉妹の結婚式があり、家族としての役割を果たすために戻ることになった」という理由も、家族の重要なイベントとして受け入れられやすいでしょう。
これらの理由は、あなたの状況に合わせて選択することができます。重要なのは、理由を簡潔に伝え、深追いされないようにすることです。会社側が深く聞いてくる可能性がある場合は、あらかじめどのように対応するかを考えておくと良いでしょう。
よくある質問
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退職時に不満を表明した従業員が3ヶ月後に復職を希望してきた場合、どのように対応すべきですか？·
年末調整を行った後の年内に退職することは可能ですか？·
退職した会社の集合写真は、大体何ヶ月で削除されるものでしょうか？·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
定年になるまでしがみつくというのは、どうなのかと思ってしまいます。まともな男性ほど、定年よりも前に引き際を考えているものですか？