体調不良により11月で退職予定です。恐らく自己都合退職になるかと思いますが、体調が悪く（めまい、ふらつき、息切れなど）特定理由離職に申請したいと思います。しかし、内科など行きましたが「ストレスかもですね」くらいでこれから心療内科に掛かる予定です。近場はどこも予約がいっぱいらしく掛かるのが12月になるかもしれません。この場合、退職後に診断が出たりした場合でも特定理由離職者に申請できるのでしょうか。

特定理由離職の申請は、退職後でも可能です。ただし、申請には医師の診断書が必要です。あなたの場合、退職後に心療内科で診断を受ける予定であれば、その診断書を持って特定理由離職の申請を行うことができます。

特定理由離職とは、病気や怪我、家族の介護など、個人的な事情により退職せざるを得ない状況を指します。この制度は、退職後の生活保障や再就職支援を受けるためのものです。

申請の際には、退職後の生活計画や再就職の意向書なども必要となる場合があります。また、申請後の審査には時間がかかることがあるため、早めに準備を進めることをお勧めします。

なお、特定理由離職の申請には、退職前に医師の診断書を提出することが一般的ですが、退職後に診断を受けた場合でも、その診断書を提出することで申請が可能です。ただし、退職後の診断書では、退職前の症状が明確に記載されている必要があります。

また、心療内科の診断が12月になる場合でも、退職後に診断書を取得し、特定理由離職の申請を行うことができます。ただし、退職後の申請は、退職前に申請した場合と比べて審査が厳しくなる可能性があるため、注意が必要です。

以上の情報を参考に、特定理由離職の申請を進めてください。