来年3月末に退職を考えていますが、その年の6月で3年勤務（退職金有り）＋7/15に夏のボーナスが貰えるなら、待つべきでしょうか。

退職を考えている場合、退職金とボーナスの受け取りをどのように考慮するかは重要な問題です。まず、退職金は勤続年数に応じて支給されることが一般的です。あなたの場合、6月で3年勤務となり、退職金が支給される可能性があります。次に、夏のボーナスについては、通常、会社のボーナス支給規定に基づいて支給されます。これは、勤務期間や業績などによって異なる場合があります。

退職金とボーナスの両方を受け取ることが可能であれば、それを待つことも一つの選択肢です。ただし、これにはいくつかの要素を考慮する必要があります。まず、退職後の新しい職場の状況です。新しい職場でのスタートが遅れることによる機会損失があるかもしれません。次に、現在の職場の状況です。退職を遅らせることによるストレスや、新しい仕事への準備期間の短縮などが考えられます。

最終的な判断は、あなたの個人的な状況や優先事項に基づいて行うべきです。退職金とボーナスの受け取りを優先するか、それとも新しい職場でのスタートを優先するか、あるいはその他の要因を考慮するか、慎重に検討してください。また、人事部門や労働組合などの専門家に相談することも有益です。