職場で退職連鎖が続いている中、自分も逃げ出すべきか、ぶら下がるべきかで迷っています。アドバイス、自分ならどうするか、という意見を戴ければ助かります。

対策と回答

2024年11月21日

退職連鎖が続く職場での判断は非常に難しい問題です。まず、退職連鎖の原因を理解することが重要です。会社の経営状態、組織文化、上司のリーダーシップスタイルなどが原因となっている可能性があります。これらの情報を収集し、自分の価値観やライフスタイルと照らし合わせて考える必要があります。

次に、自分のスキルや経験を再評価することも重要です。あなたはPCの扱いに長けており、同僚からも評価されているとのことです。このスキルを活かせる他の職場があるかどうかを探すことも一つの選択肢です。また、退職連鎖が続く会社に残る場合、その原因を改善するために何かできることがあるかどうかも考える必要があります。

最後に、家族や友人、職業カウンセラーなどに相談することも有効です。彼らの意見やアドバイスを参考にし、自分の判断を下すことができます。

結論として、退職連鎖が続く職場での判断は非常に難しいですが、自分の価値観やスキル、家族の状況などを考慮し、冷静に判断することが重要です。

よくある質問

2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。