退職連鎖が続く職場での判断は非常に難しい問題です。まず、退職連鎖の原因を理解することが重要です。会社の経営状態、組織文化、上司のリーダーシップスタイルなどが原因となっている可能性があります。これらの情報を収集し、自分の価値観やライフスタイルと照らし合わせて考える必要があります。

次に、自分のスキルや経験を再評価することも重要です。あなたはPCの扱いに長けており、同僚からも評価されているとのことです。このスキルを活かせる他の職場があるかどうかを探すことも一つの選択肢です。また、退職連鎖が続く会社に残る場合、その原因を改善するために何かできることがあるかどうかも考える必要があります。

最後に、家族や友人、職業カウンセラーなどに相談することも有効です。彼らの意見やアドバイスを参考にし、自分の判断を下すことができます。

結論として、退職連鎖が続く職場での判断は非常に難しいですが、自分の価値観やスキル、家族の状況などを考慮し、冷静に判断することが重要です。