上司から退職勧奨をされました。転職先を探した方が良いとのことです。社内ニートのため自分が必要とされていないのは気付いてました。社会人2年目です。続けますか？やめますか？

上司から退職勧奨を受けた場合、それは非常に困難な状況です。まず、あなたが会社での役割を果たせていないと感じていることを認識していることは重要です。しかし、退職するかどうかを決定する前に、いくつかの点を考慮する必要があります。

まず、上司からの退職勧奨がどのような理由で行われたのかを明確にすることが重要です。それが会社の経営状況によるものなのか、あるいはあなた個人のパフォーマンスに関連しているのかを理解することが必要です。もし後者であれば、その問題を改善するための具体的なアドバイスや支援が提供されるかどうかを確認することが重要です。

次に、転職先を探すことを考える前に、現在の仕事での経験やスキルを振り返ることが重要です。社会人2年目ということで、まだ多くの経験を積んでいないかもしれませんが、この経験を次の仕事に活かすことができるかどうかを考える必要があります。

最後に、退職するかどうかを決定する前に、転職市場の状況を調査することが重要です。特に、現在の経済状況や業界の動向を考慮に入れる必要があります。もし転職市場が厳しい状況であれば、現在の仕事を続けることを検討することも一つの選択肢です。

総合的に考えて、退職するかどうかを決定する前に、上司との対話、現在の仕事での経験やスキルの振り返り、そして転職市場の状況を調査することが重要です。これらの要素を考慮して、最適な決定を下すことができるでしょう。