退職時に菓子折りを渡すかどうかは、個々の状況や会社の文化によりますが、一般的には感謝の意を示すために菓子折りを渡すことは良い習慣です。ただし、あなたの場合、上司や同僚からのパワハラや情報共有の欠如など、不満が多くあったようです。これらの状況を考慮すると、菓子折りを渡すかどうかはあなたの判断に委ねられます。もし、菓子折りを渡すことで自分自身がさらに不快感を覚える可能性があるならば、それは避けるべきでしょう。一方で、菓子折りを渡すことで、一部の良好な人間関係を維持し、感謝の意を示すことができるならば、それは良い選択かもしれません。最終的には、あなたの心の平穏と未来の人間関係を考慮して決定することが重要です。