退職時に菓子折りを渡すべきだったか？

対策と回答

2024年11月23日

退職時に菓子折りを渡すかどうかは、個々の状況や会社の文化によりますが、一般的には感謝の意を示すために菓子折りを渡すことは良い習慣です。ただし、あなたの場合、上司や同僚からのパワハラや情報共有の欠如など、不満が多くあったようです。これらの状況を考慮すると、菓子折りを渡すかどうかはあなたの判断に委ねられます。もし、菓子折りを渡すことで自分自身がさらに不快感を覚える可能性があるならば、それは避けるべきでしょう。一方で、菓子折りを渡すことで、一部の良好な人間関係を維持し、感謝の意を示すことができるならば、それは良い選択かもしれません。最終的には、あなたの心の平穏と未来の人間関係を考慮して決定することが重要です。

よくある質問

2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。