2ヶ月で辞める会社に菓子折り持っていきますか

退職の際に菓子折りを持っていくかどうかは、個人的な判断によります。一般的に、日本の職場文化では、退職の際に感謝の意を表すために、菓子折りやお土産を持っていくことがあります。これは、同僚や上司に対する感謝の気持ちを表現する一つの方法です。

しかし、退職の理由や状況によっては、菓子折りを持っていくことが適切でない場合もあります。例えば、会社との関係が良好でない場合や、退職が急な場合などです。また、退職の際に菓子折りを持っていくかどうかは、会社の文化や個々の状況によっても異なります。

結論として、退職の際に菓子折りを持っていくかどうかは、個々の状況や判断によります。感謝の気持ちを表現したい場合や、会社の文化に合っている場合には、菓子折りを持っていくことを検討しても良いでしょう。ただし、状況によっては、他の方法で感謝の意を表現することも考えられます。