2ヶ月で辞める会社に菓子折り持っていきますか
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対策と回答
退職の際に菓子折りを持っていくかどうかは、個人的な判断によります。一般的に、日本の職場文化では、退職の際に感謝の意を表すために、菓子折りやお土産を持っていくことがあります。これは、同僚や上司に対する感謝の気持ちを表現する一つの方法です。
しかし、退職の理由や状況によっては、菓子折りを持っていくことが適切でない場合もあります。例えば、会社との関係が良好でない場合や、退職が急な場合などです。また、退職の際に菓子折りを持っていくかどうかは、会社の文化や個々の状況によっても異なります。
結論として、退職の際に菓子折りを持っていくかどうかは、個々の状況や判断によります。感謝の気持ちを表現したい場合や、会社の文化に合っている場合には、菓子折りを持っていくことを検討しても良いでしょう。ただし、状況によっては、他の方法で感謝の意を表現することも考えられます。
よくある質問
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
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