退職金の対象となるかについて 既に退職済みですが、退職した会社に5年4ヶ月勤務しました。 2019.2.10 バイト 2020.4.1 正社員へ 2024.5.1 パート 2024.6.30 退職 募集のところには勤続3年からと書いてありました。 この場合、退職金の対象になりますか？退職理由は妊娠したためです。

退職金の対象となるかどうかは、会社の退職金規定によります。一般的に、退職金は勤続年数が一定期間以上の場合に支給されることが多いですが、具体的な条件は各社の規定により異なります。

あなたの場合、勤続年数は5年4ヶ月ですが、勤務形態がバイト、正社員、パートと変わっています。これらの勤務形態の変更が退職金の計算にどのように影響するかは、会社の規定によります。一部の会社では、勤務形態の変更があった場合でも、その期間を通算して退職金の対象とすることがありますが、他の会社では勤務形態によって期間を分けて計算することがあります。

また、退職理由が妊娠であることも、退職金の支給に影響を与える可能性があります。一部の会社では、妊娠による退職に対して特別な退職金制度を設けていることがあります。

したがって、具体的な退職金の対象となるかどうかは、退職した会社の退職金規定を確認する必要があります。会社の人事部門に問い合わせることをお勧めします。