退職金の支給額は、会社の規定や制度によって大きく異なります。一般的に、定年まで勤務した場合には満額の退職金が支給されますが、自己都合退職の場合、支給額は減額されることが多いです。これは、退職金の計算方法が勤務年数に比例しているためで、自己都合退職の場合、勤務年数が短くなるため、支給額も減少します。

しかし、最近増えている企業型確定拠出年金（DB）や企業型確定拠出年金（DC）は、毎月の拠出額が明確になっているため、途中で自己都合退職しても、それまでに積み立てられた金額は全額受け取ることができます。これは、DBやDCが個人の口座に積み立てられるため、会社の勤務年数に依存しないからです。

ただし、DBやDCの場合でも、会社が設定した条件やルールによっては、一部の金額が受け取れない場合もあります。例えば、一定の勤務年数を満たさない場合や、特定の条件を満たさない場合には、一部の金額が支給されないことがあります。したがって、退職金の支給額については、会社の規定や制度をよく確認することが重要です。