退職金の計算は、基本的には勤続年数と最終給与に基づいて行われます。具体的な金額は、派遣会社の退職金規定によって異なります。一般的に、退職金は勤続年数に比例して増加し、最終給与の何ヶ月分かという形で支給されることが多いです。

例えば、勤続3年以上で退職金が支給される場合、勤続年数が長くなるほど退職金の額も増えます。仮に、派遣会社の退職金規定が勤続年数1年につき最終給与の0.5ヶ月分とした場合、勤続3年では1.5ヶ月分、勤続10年では5ヶ月分となります。

あなたの場合、手取りで毎月20万円の給与があるため、勤続3年では30万円、勤続10年では100万円という計算になります。ただし、これはあくまで一例であり、実際の退職金額は派遣会社の規定によります。

また、派遣社員の場合、退職金制度がない場合もありますので、必ず派遣会社に確認することをお勧めします。さらに、退職金には税金がかかる場合がありますので、その点も考慮する必要があります。

最終的な退職金額を知るためには、派遣会社の退職金規定を確認し、具体的な計算方法を把握することが重要です。