警備会社での勤務経験が、新しい同業会社への転職時に元会社との連絡を招くと思いますが、その可能性や適切な対処法を教えていただけますか？

お客様が警備会社での業務内容について、面接時に提供された情報と違い、そのために一か月で退職を決めた経験を抱えております。同じ業界の別会社への転職を考えると、元会社との連絡がなされる可能性はあります。具体的には以下の点をご検討いただきます。

1. 業界の慣習：警備業界では、退職者の情報を共有することがあります。これは業界の安全のための慣習であり、新しい雇用主が参照することがあります。

2. 個人情報保護：しかし、個人情報保護法に基づいて、元会社は無理矢理な情報提供をせず、退職者の意向に基づいて行動する必要があります。

3. 円満な退職：お客様が円満な退職を経験したということは、元会社との関係が良いと思います。これは、元会社からの良い推薦を受けやすくなります。

4. 適切な対処法：

• 透明性：新しい会社に対して、自分の経歴を透明にすること。もし元会社からの連絡があれば、それを新しい雇用主に伝えること。
• コミュニケーション：元会社と新しい会社との間で、自分自身で折衷案を提案することもできます。
• 契約条項：退職時の契約条項を確認し、どのような情報が共有されるかを把握すること。

最終的には、お客様の転職活動に影響を与えないよう、適切な対策を講じていくことが重要です。