損保法人代理店で定年退職し、個人代理店へ転職する際、顧客リストの提供と退職時の誓約書についての疑問
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対策と回答
損保法人代理店での定年退職に伴い、個人代理店へ転職する際に発生する顧客リストの提供と退職時の誓約書に関する問題について解説します。まず、現代理店から顧客リストを紙ベースで受け取り、個人的な顧客を選択することは、一般的には許容される範囲内です。しかし、契約の移管ができないという点は、顧客の選択に制約を与える可能性があります。
次に、退職時の誓約書に記載されている「会社で知り得た情報を元に営業活動をした場合損害賠償責任をします」という条項についてです。この条項は、退職後も会社の機密情報を使用して営業活動を行うことを制限するためのものです。しかし、顧客リストの提供がこの条項に抵触するかどうかは、具体的な内容と提供方法によります。
署名を拒否する場合、まずは誓約書の内容について法的な見解を得ることが重要です。弁護士に相談し、条項の有効性と適用範囲を確認することをお勧めします。また、会社との間で話し合いを行い、条項の修正や別の解決策の検討を提案することも一つの方法です。
最終的には、法的な見解と会社との話し合いの結果に基づいて、署名するかどうかを判断することになります。署名を拒否する場合、その理由を明確に会社に伝え、法的な根拠を示すことが重要です。
よくある質問
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。