
父親が10/31をもって定年退職となりました。あと5年間は再雇用なのですが、退職祝いのプレゼントを渡すのは定年退職した今回なのか、5年後の再雇用が終了するタイミング、どちらの方がよろしいでしょうか?
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対策と回答
退職祝いのプレゼントを渡すタイミングは、定年退職のタイミングと再雇用終了のタイミングのどちらが適切かという質問ですね。一般的に、定年退職は人生の一大イベントであり、そのタイミングで退職祝いのプレゼントを渡すことが多いです。これは、定年退職が長年の勤労の終わりを意味し、新たな人生のスタートを祝うものだからです。一方、再雇用終了のタイミングでプレゼントを渡すことも考えられますが、これは再雇用が一時的なものであり、定年退職ほどの大きなイベントではないため、一般的ではありません。したがって、定年退職のタイミングで退職祝いのプレゼントを渡すことをお勧めします。
よくある質問
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田舎企業に就職しています。近々辞めたいと思っていますが、人手不足でなかなかやめる勇気が出ません。来年の2月には定年退職ラッシュが来ます。退職を告げるタイミングがよくわかりません。似たような状況にあったことのある方どのように乗り越えたか教えてください。·
退職届を持って行くのですが、いつ行けばいいかわからず質問すると平日ならいつでも来ていいと言われました。前もってこの日に行きますとか連絡した方がいいですか?社会のルールというか基礎がわからず困ってます。·
今の職場を退職するか悩んでいます。自社製品を好きになれず、モチベーションややりがいがなく、職場の雰囲気も嫌で、上司が嫌味ったらしいという理由で退職を検討しています。退職代行で辞めるのもありだと思いますか?そもそも退職してもいいと思いますか?·
退職代行を使って退職する人と、その背景にある職場環境についての考え方はどうですか?·
病院勤務のリハビリセラピストとして、退職の意志を伝えてから10回近く面談を行うも話が一向に進まず、退職したい月日を明確に伝えているのに受理してくれないこと、また有給が残っているのに全有給の消化は出来ないと思ってほしいと言われることについて、これは病院勤務の退職時の一般的な現象なのでしょうか?それとも今務めている職場がおかしいのでしょうか?