60歳から65歳までの再雇用で年収が1/4に減少する場合、今の会社に留まるメリットはありますか？

60歳から65歳までの再雇用で年収が大幅に減少する場合、今の会社に留まるメリットを検討することは重要です。一般的に、再雇用後の年収が前職の半分から3/4程度になることが多いとされていますが、あなたの場合、年収が1/4に減少するという状況です。このような状況では、以下の点を考慮することが重要です。

1. 経済的安定性: 年収が大幅に減少すると、生活水準を維持するためには厳しい経済的制約が生じる可能性があります。
2. 職業的満足感: 再雇用後の仕事内容が満足できるものであるか、またはそれが自分のスキルや経験に合っているかを考慮する必要があります。
3. 他の就職機会: 60歳以上でも、他の会社での就職機会を探すことは可能です。特に、あなたが自身のスキルに自信を持っている場合、他の会社での転職を検討する価値があります。
4. 福利厚生: 再雇用後の福利厚生や退職金制度なども、会社に留まるかどうかを決定する上で重要な要素です。

これらの点を総合的に考慮し、今の会社に留まるメリットと他の選択肢を比較検討することが重要です。特に、年収が大幅に減少する場合、他の会社での転職を検討することは合理的な選択となる可能性があります。