年末年始休みの日を退職日にすることは可能ですか？具体的には、12月31日を退職日とした場合、仕事納めは12月27日になりますか？

年末年始休みの日を退職日にすることは、企業の規定や労働契約によりますが、一般的には可能です。ただし、退職日が休日の場合、仕事納めはその直前の勤務日になることが多いです。つまり、12月31日を退職日とした場合、仕事納めは12月30日または12月29日になる可能性が高いです。具体的な日程については、企業の人事部門に確認することをお勧めします。また、退職手続きや給与の精算なども、退職日に応じて調整が必要になるため、事前にしっかりと確認しておくことが重要です。