64歳のサラリーマンが65歳になる前に退職し、失業保険の給付を受けるための条件について質問です。具体的には、誕生日が12月1日の場合、11月30日に退職しても給付対象となるか、また、手続きのタイミングについて教えてください。

失業保険の給付を受けるための条件について、「離職時の年齢が65歳未満」という条件があります。この条件は、退職日が65歳未満であることを指します。つまり、誕生日が12月1日の場合、11月30日に退職すれば、65歳になる前に退職したことになり、給付対象となります。ただし、会社側の離職手続きが12月1日を過ぎてしまうと、給付対象外となる可能性があります。したがって、11月末までに退職手続きを完了させることが重要です。また、退職後にハローワークでの手続きも必要ですが、これは65歳になった後でも可能です。ただし、退職日が65歳未満であることが条件となるため、退職手続きは早めに進めることが推奨されます。具体的な手続きの流れや必要書類については、ハローワークに直接問い合わせることをお勧めします。