今月の18日で仕事場を辞めようと思っていて、上司に相談したところ今月末までは在籍で欠勤扱いになると言われました。19日から新しい仕事場で仕事しても問題はありませんか？
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対策と回答
退職後すぐに新しい仕事に就くことについては、一般的には問題ありません。ただし、いくつかの点に注意が必要です。
まず、現在の雇用契約に特別な条件がないか確認してください。例えば、退職後一定期間内に競合他社に就職することを制限する「競業避止義務」がある場合があります。これがある場合、新しい仕事に就く前にその条件を満たす必要があります。
次に、退職手続きを正しく行うことが重要です。退職届を提出し、必要な手続きを完了することで、法的なトラブルを避けることができます。また、退職後の給与や退職金の支払いについても確認しておくと良いでしょう。
さらに、新しい仕事に就く際には、前職の経験を活かすために、前職の上司や同僚からの推薦状を得ることも検討してください。これにより、新しい職場での評価が高まる可能性があります。
最後に、精神的な準備も忘れてはいけません。新しい環境に適応するために、前職との違いを理解し、新しい仕事に対する期待を持つことが大切です。
以上の点に注意して、スムーズに新しい仕事に移行できるように準備してください。
よくある質問
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退職した会社に私物を忘れてきたので取りに行きたいが、顔を合わせたくない場合、まだそこで働いている人に頼んで持ってきてもらい、自分は建物に入らず受け取るだけだったら、上司などに前置きがなくても大丈夫でしょうか？また、忘れてきたものが自分が購入したもので、会社の備品のように扱われている場合、どのように対処すればよいでしょうか？·
退職した会社の集合写真は、大体何ヶ月で削除されるものでしょうか？·
今年の9/19に会社を退職しました。最後のお給料は10/25にお支払いされていたのですが、源泉徴収票はいつごろもらえますでしょうか。今の会社で年末調整で必要なのですが、催促するのは早すぎますでしょうか、、また今の段階で催促しても問題ないでしょうか？·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
田舎企業に就職しています。近々辞めたいと思っていますが、人手不足でなかなかやめる勇気が出ません。来年の2月には定年退職ラッシュが来ます。退職を告げるタイミングがよくわかりません。似たような状況にあったことのある方どのように乗り越えたか教えてください。