仕事を辞めたいと考えています。冬にボーナスが出るのですが、それをもらって次の日に退職願を伝えに行くのは非常識ですか？また、有給が15日以上残っているのですが、まとめて使うことは可能でしょうか？

退職を考えている際に、ボーナスを受け取った直後に退職願を提出することについては、確かに一見非常識に見えるかもしれません。しかし、法律的には特に問題はありません。ただし、この行動は会社に対して不信感を与える可能性があり、職場の人間関係や将来のキャリアに悪影響を及ぼす可能性があります。

一方、有給休暇については、労働基準法により、使用者は労働者が請求する有給休暇を与えなければならないとされています。したがって、有給休暇をまとめて使用することは可能です。ただし、会社の就業規則に特別な規定がある場合は、それに従う必要があります。

退職に関しては、会社との良好な関係を維持するために、退職願を提出するタイミングや方法について、慎重に考えることが重要です。また、有給休暇の使用についても、会社の規則を確認し、可能な限り調整を行うことが望ましいです。