12月末で退職しようと考えていますが、12月の最終出勤日に退職届を提出すれば年末調整を受けられますか？年末休暇の期間に関係なく、31日に退職届を提出する方が良いのでしょうか？

年末調整は、その年の1月1日から12月31日までの間に支払った給与や賞与に対して行われます。そのため、12月末で退職する場合、12月の最終出勤日に退職届を提出しても、年末調整を受けることが可能です。ただし、年末調整の対象となるためには、その年の給与や賞与の支払いが確定している必要があります。

年末休暇の期間に関しては、退職届の提出日が年末調整に影響を与えることはありません。重要なのは、その年の給与や賞与の支払いが確定しているかどうかです。そのため、31日に退職届を提出するか、最終出勤日に提出するかは、年末調整の対象となる給与や賞与の支払いが確定しているかどうかによります。

また、退職届の提出に関しては、会社の規定や慣習に従うことが重要です。会社によっては、退職届の提出期限が設けられている場合もありますので、事前に確認することをお勧めします。