退職のタイミングについてのご質問、ありがとうございます。まず、就業条件書に記載されている通り、退職を申し出る際には1ヶ月前までに行う必要があります。ご質問者様の場合、結婚休暇を取得する予定があり、その後に退職を申し出ると1ヶ月前ギリギリになってしまうとのことです。この状況では、結婚休暇中に退職を申し出すことは可能ですが、その場合、結婚休暇が認められない可能性があります。なぜなら、退職を申し出た後は、会社側がその後の休暇を認める義務がなくなるためです。したがって、結婚休暇を確実に取得したい場合は、結婚休暇の申請を行った後、すぐに退職を申し出すことをお勧めします。これにより、結婚休暇を取得した後に退職することが可能となります。また、退職の申し出を早めに行うことで、会社側もその後の人員配置についての準備ができるため、双方にとって良い結果となるでしょう。以上の理由から、結婚休暇の申請後、すぐに退職を申し出すことをお勧めします。