
電話で「今日話したいことがあるのですがお時間を頂いてもよろしいですか?」と伝え、直接会って「退職したいです。」と伝えるのは適切ですか?
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対策と回答
退職を伝える際の方法は、職場の文化や上司との関係性によって異なりますが、一般的には直接会って伝えることが推奨されます。電話で事前に時間を取ることは、上司に対する配慮として適切です。ただし、退職の意向を伝える際は、可能な限り冷静で建設的な言葉遣いを心がけ、退職の理由を明確に伝えることが重要です。また、退職に関する手続きや最終出勤日などの詳細についても、事前に確認しておくと良いでしょう。
よくある質問
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2年で病棟を辞めようと思うのですが、2年目の2月末で退職した場合は臨床経験2年ということになりますか?·
ネイリストとして12月末に退職予定で、有給休暇が15日残っています。年末にはお客様が入っているため、一気に有給を使うとお客様に迷惑がかかるため避けたいです。上司に確認したところ有給買取りはしていないとのことで、どうすればいいですか?諦めるしかないですか?·
今いる会社を辞めたい、何かうまい理由はないかな·
退職した会社に私物を忘れてきたので取りに行きたいが、顔を合わせたくない場合、まだそこで働いている人に頼んで持ってきてもらい、自分は建物に入らず受け取るだけだったら、上司などに前置きがなくても大丈夫でしょうか?また、忘れてきたものが自分が購入したもので、会社の備品のように扱われている場合、どのように対処すればよいでしょうか?·
退職したいと思っていますが、会社の方針では原則1か月前に退職を申し出る必要があります。しかし、職場の人員不足と直近の退職者の影響で、5ヶ月後まで退職が認められません。1ヶ月後に退職する方法はありますか?