退職理由として「家業を継ぐ」を使用する場合、会社から親に連絡がある可能性はありますか？また、「家業を継ぐ」と「転職先が決まった」のどちらが円満に退職できるでしょうか？
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対策と回答
退職を考える際、退職理由の選択は非常に重要です。特に、「家業を継ぐ」という理由を使用する場合、会社から親に連絡がある可能性を考慮する必要があります。会社が緊急連絡先に親の携帯番号を登録している場合、退職理由が「家業を継ぐ」であれば、会社が親に連絡を取る可能性は高いです。これは、会社が退職理由の真偽を確認しようとするためです。
一方、「転職先が決まった」という理由を使用する場合、会社が親に連絡を取る可能性は低くなります。これは、転職先が決まっていることが明確であり、会社がそれ以上の確認を行う必要がないためです。
円満に退職するためには、「転職先が決まった」という理由が一般的には適しています。これは、会社にとっても納得しやすい理由であり、退職手続きがスムーズに進む可能性が高いからです。また、以前に退職を申し出た際に「異動させるから辞めないでくれ」と言われた経験がある場合、今回はしっかりとした退職理由を提示することで、会社の説得力を高めることができます。
退職を決意した場合、会社との良好な関係を維持するために、事前に退職理由を慎重に検討し、可能な限り円満な形で退職手続きを進めることが重要です。
よくある質問
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。