退職を電話で伝えることは、一般的には失礼と見なされることが多いです。退職は、会社との関係を終了する重要な決定であり、その通知は正式で丁寧な方法で行うべきです。通常、退職通知は書面で行うことが推奨されます。これにより、あなたの決定が明確に伝わり、会社側もその内容を記録に残すことができます。また、書面での通知は、口頭での誤解や忘却を防ぐ効果もあります。ただし、状況によっては電話での通知が許容される場合もあります。例えば、緊急の場合や、上司との信頼関係が十分にあり、電話での通知が理解されると判断できる場合などです。どのような方法を選ぶにせよ、あなたの決定を尊重し、感謝の気持ちを伝えることが大切です。