
退職する際に会社に支払わなければならないお金はありますか。
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対策と回答
退職する際に会社に支払うべき金銭的義務があるかどうかは、具体的な状況によります。一般的に、退職金制度がある場合、退職金の支払いが義務付けられていることがあります。また、会社の規則や労働契約によっては、退職時に未使用の有給休暇の払い戻しや、違約金などが発生することもあります。特に、自己都合退職の場合、会社の規定によっては退職金の減額や支払いの免除があることもあります。
さらに、退職時には源泉徴収票の発行が必要であり、これに関連して税金の還付や追加徴収が発生する可能性もあります。これらの金銭的義務は、会社の規則や労働契約、税法などに基づいて決定されます。したがって、退職前には必ず会社の人事部門や労働基準監督署に相談し、具体的な金銭的義務を確認することが重要です。
よくある質問
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退職時に不満を表明した従業員が3ヶ月後に復職を希望してきた場合、どのように対応すべきですか?·
今の会社では評価されていて責任も発生しており、世間的には成功している状態に見えるが、地方に限定された事業の会社のため、もっと広い世界を見てみたいと思うようになった。新しいことに挑戦したいと思いつつ、一歩を踏み出せない自分に勇気が出る一言をください。·
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仕事を辞める時、何日前に伝えるのが一般的ですか?·
ネイリストとして12月末に退職予定で、有給休暇が15日残っています。年末にはお客様が入っているため、一気に有給を使うとお客様に迷惑がかかるため避けたいです。上司に確認したところ有給買取りはしていないとのことで、どうすればいいですか?諦めるしかないですか?