
退職願の書き方について質問です。結婚を機に他県へ引っ越しする為退職することになりました。会社専用フォーマットの退職願の用紙を貰ったのですが、いくつか質問させて下さい!1、退職理由(詳しく)とのことですが、一身上の都合によりで大丈夫でしょうか?2、引っ越し予定の連絡先12月に引っ越しすると上司に伝えたのですがどこに引っ越すかはまだ決めていない場合書かなくても良いのでしょうか?3、退職希望日は12月末を予定してますが、会社が土日祝休みの場合土日は省いた日付なのか込みなのかどちらを書けば良いですか?
もっと見る
対策と回答
退職願の書き方についての質問にお答えします。
退職理由について:
退職理由は、会社のフォーマットに従って詳しく記載する必要があります。結婚を機に他県へ引っ越しする場合、「一身上の都合により」という表現でも問題ありませんが、具体的に「結婚に伴う引越しにより」と記載することで、退職理由が明確になります。これにより、会社側もあなたの状況を理解しやすくなります。引っ越し予定の連絡先について:
引っ越し先がまだ決まっていない場合、連絡先を記載する必要はありません。ただし、引っ越し先が決まり次第、すぐに会社に連絡することをお勧めします。これにより、会社側もあなたとの連絡が途絶えることなく、スムーズに退職手続きを進めることができます。退職希望日について:
退職希望日は、会社の休日を含めた日付で記載します。つまり、土日祝日を含めた12月末の日付を記載します。これにより、会社側もあなたの退職日を正確に把握することができます。
以上が退職願の書き方についての回答です。退職願は、会社との最後のコミュニケーションとなる重要な書類ですので、丁寧に記載することをお勧めします。
よくある質問
もっと見る·
会社に家族都合で引っ越すことになったと言って嘘をついて辞めた場合、バレる可能性はありますか?·
退職代行を使って退職する人と、その背景にある職場環境についての考え方はどうですか?·
退職届を持って行くのですが、いつ行けばいいかわからず質問すると平日ならいつでも来ていいと言われました。前もってこの日に行きますとか連絡した方がいいですか?社会のルールというか基礎がわからず困ってます。·
病院勤務のリハビリセラピストとして、退職の意志を伝えてから10回近く面談を行うも話が一向に進まず、退職したい月日を明確に伝えているのに受理してくれないこと、また有給が残っているのに全有給の消化は出来ないと思ってほしいと言われることについて、これは病院勤務の退職時の一般的な現象なのでしょうか?それとも今務めている職場がおかしいのでしょうか?·
今月で使用期間が終わるのですが、今月で辞めたいですと言うのは遅いですか?