退職届の宛名と提出タイミングについて
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対策と回答
退職届の宛名と提出タイミングについては、会社の規模や組織構造によって異なりますが、一般的なルールをお伝えします。まず、退職届の宛名についてですが、通常は社長や人事部長宛になります。しかし、あなたの場合、社長と直接会う機会が少なく、人事部が別事業部にあるとのことです。このような場合、最も近い上司である配属部署の次長に退職の意思を伝え、その後、次長を通じて社長や人事部に伝えるのが一般的です。退職届は、退職の意思を伝えた後、上司からの指示に従って作成し、提出するのが良いでしょう。退職届を作成する前に、まずは口頭で退職の意思を伝え、その後、書面での手続きを行うことで、手続きの流れをスムーズに進めることができます。退職届のフォーマットは、ネットで検索するか、会社の人事部から入手することができます。退職届には、退職の理由、最終出勤日、引継ぎの計画などを明記することが重要です。また、退職届を提出する際には、必ず控えを取り、提出した旨を上司に確認してもらうことを忘れないでください。
よくある質問
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。