会社を辞めると言い、退職願を提出しましたが、未だに受理されません。15日から次の会社が決まっているので、そちらに行きたいので、午前中だけなら出勤しますと言ったら、怒られました。次の会社に、1週間伸ばしてくれと言ったら、雇用契約を結んでるから、無理！！その前の会社にペナルティを科す！！って、言ってます。どうしたら、良いかわかりません！！
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対策と回答
退職願を提出したにもかかわらず、会社が受理しない場合、まずは労働基準監督署に相談することをお勧めします。労働基準法により、退職願を提出した後、会社は合理的な期間内に受理しなければなりません。また、次の会社の雇用開始日が近づいている場合、現在の会社との間で調整が必要です。午前中だけ出勤することを提案したが、会社が受け入れない場合、次の会社との雇用契約に影響が出る可能性があります。次の会社に開始日を伸ばしてもらうことを提案したが、それが難しい場合、現在の会社との間で法的な対応が必要になるかもしれません。このような状況では、労働問題に詳しい弁護士に相談することをお勧めします。彼らは、あなたの権利を守り、最適な解決策を見つけるための専門的なアドバイスを提供してくれるでしょう。
よくある質問
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退職した会社に私物を忘れてきたので取りに行きたいが、顔を合わせたくない場合、まだそこで働いている人に頼んで持ってきてもらい、自分は建物に入らず受け取るだけだったら、上司などに前置きがなくても大丈夫でしょうか？また、忘れてきたものが自分が購入したもので、会社の備品のように扱われている場合、どのように対処すればよいでしょうか？·
現在勤めている会社には取締役会長、代表取締役社長、代表取締役常務、取締役、監查役があります。退職届けは誰宛に書けば良いでしょうか？·
田舎企業に就職しています。近々辞めたいと思っていますが、人手不足でなかなかやめる勇気が出ません。来年の2月には定年退職ラッシュが来ます。退職を告げるタイミングがよくわかりません。似たような状況にあったことのある方どのように乗り越えたか教えてください。·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
退職時に不満を表明した従業員が3ヶ月後に復職を希望してきた場合、どのように対応すべきですか？