家庭の緊急事態により、自己都合で会社を辞めなければならない場合、2週間前に退職の旨を伝えても辞めさせてもらえないのでしょうか。また、明日掛け直すと言われたのですが明日になれば2週間きってしまうのでもうダメなんですかね。

家庭の緊急事態により、自己都合で会社を辞めなければならない場合、2週間前に退職の旨を伝えても辞めさせてもらえないのでしょうか。また、明日掛け直すと言われたのですが明日になれば2週間きってしまうのでもうダメなんですかね。

日本の労働基準法では、労働者が退職する場合、通常は2週間前までに会社に通知することが求められています。しかし、家庭の緊急事態などの特別な事情がある場合、この規定は柔軟に適用されることがあります。あなたの場合、母親の倒れたことや幼い子供の面倒を見る必要があることなど、非常に緊急かつ深刻な状況にあることが理解できます。

会社が「法律上は問題ない」と言っているのは、おそらく労働基準法の規定を指しているのでしょう。しかし、法律は最低限の基準を定めているだけであり、会社と労働者の間では、それ以上の柔軟性や理解が求められることがあります。特に、あなたのような緊急かつ深刻な状況では、会社もその事情を理解し、協力的に対応することが期待されます。

明日、会社に再度連絡する際には、まずはあなたの状況を詳しく説明し、どうしても辞めなければならない理由を強調してください。そして、会社がどのような対応を取るか、具体的な日程や手続きについて話し合うことが重要です。会社が依然として難色を示す場合、労働基準監督署に相談することも一つの選択肢です。

最終的には、会社との話し合いの結果次第ですが、あなたの状況を理解し、協力的に対応してくれる会社であれば、退職の手続きを進めてもらえる可能性は高いでしょう。ただし、どのような結果になるかは、会社の方針やあなたの状況の説明の仕方にも大きく依存します。したがって、明日の話し合いでは、できるだけ冷静に、かつ誠実に会社と話し合うことが大切です。