退職届の提出について、退職日はいつと記入すれば良いですか？

退職届の提出について、退職日の記入は非常に重要です。退職日は、あなたが実際に退職した日を記入する必要があります。これは、あなたが直属の上司に退職の意思と退職日を伝え、合意した日付です。この日付は、あなたが最後に出社した日、または退職の意思を表明した日である可能性があります。

退職届が提出されていないために源泉徴収票などの書類が発行されない場合、会社は法的にあなたの退職を認識していない可能性があります。そのため、退職届を提出することは非常に重要です。退職届には、退職の理由、退職日、そしてあなたの個人情報を記入する必要があります。

退職届を提出する際には、必ず退職日を正確に記入してください。これにより、会社はあなたの退職を正式に認識し、源泉徴収票やその他の必要な書類を発行することができます。また、退職届の提出は、あなたの労働者としての権利を保護するためにも重要です。

退職届の提出についてさらに質問がある場合や、会社が退職届の提出を拒否する場合は、労働基準監督署や弁護士に相談することをお勧めします。彼らは、あなたの権利を保護し、適切なアドバイスを提供することができます。