退職日について。10日有給があり10/22~11/4まで有給使用予定です。その場合、退職願に書く退職日は11/4でいいのでしょうか？有給消化後の11/5になるのでしょうか？

退職日の決定は、会社の規則や労働基準法に基づいて行われます。一般的に、退職願に記載する退職日は、最後の勤務日を指します。あなたの場合、有給休暇を10/22から11/4まで使用する予定であれば、退職願に記載する退職日は11/4となります。これは、11/4があなたの最後の勤務日であり、その日までに有給休暇を消化することを意味します。

ただし、会社によっては、有給休暇の消化後の日を退職日とする場合もあります。そのため、具体的な退職日の決定については、会社の人事部門や上司に確認することが重要です。また、退職願を提出する際には、退職日に関する明確な指示や確認を受けることが推奨されます。

退職日が確定したら、その日までに必要な手続き（業務の引継ぎ、社内の各種手続きなど）を確実に行うことが重要です。また、退職後の就職活動や生活設計についても、早めに準備を進めることが望ましいでしょう。