退職日と社会保険の継続について

退職日と社会保険の継続についてのご質問にお答えします。まず、一般的には、最終出勤日と退職日は同じ日とされることが多いです。しかし、あなたのように社会保険の継続を考慮して退職日を延長することを会社に相談することは可能です。会社によっては、月末退職を認めている場合もあります。ただし、会社側にとっては、月末退職は社会保険料の負担が増えるため、必ずしも容易に承諾されるとは限りません。

有給がない状態での欠勤については、会社の就業規則によりますが、通常は欠勤扱いとなり、社会保険料が控除されない場合があります。その場合、会社に対して社会保険料を振込みで支払うことも可能ですが、これも会社の方針によります。

退職日の延長を希望する場合は、早めに会社に相談し、その理由として社会保険の継続を挙げることが有効です。また、会社側の負担を考慮し、可能な範囲での調整を提案することも大切です。具体的な交渉の結果は、会社との話し合い次第となりますが、誠意を持って相談することが大切です。