
介護士として退職する予定です。退職を伝えるのはどなたにでしょうか?ユニットに統括係長、ユニットリーダー、科長がいます。一番最初に退職ということを伝えるのはどなたが一般的なのでしょうか?また、今日伝えたいと思っていますが、ユニットリーダーは本日夜勤明けでもう出勤時には居ません。今日いるのは統括係長です。ユニットリーダーがいる時に退職することを伝えた方がいいでしょうか?
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対策と回答
介護士として退職する場合、退職の旨を伝える相手は通常、直接の上司であるユニットリーダーが適切です。ユニットリーダーは日常業務の管理を担当しており、退職に関する詳細な手続きや引継ぎ作業の指示を行うことが多いためです。ただし、ユニットリーダーが不在の場合、統括係長に相談することも可能です。統括係長はユニットリーダーの上位に位置し、ユニット全体の管理を担当しているため、退職の報告を受けることも適切です。今日、統括係長がいる場合、まずは統括係長に退職の意向を伝え、後日ユニットリーダーにも報告することを提案します。これにより、退職に関する手続きが円滑に進むとともに、引継ぎ作業も適切に行われることが期待できます。退職の報告は、通常、口頭で行い、後日書面での正式な退職届を提出することが一般的です。
よくある質問
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2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…?自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
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退職届を持って行くのですが、いつ行けばいいかわからず質問すると平日ならいつでも来ていいと言われました。前もってこの日に行きますとか連絡した方がいいですか?社会のルールというか基礎がわからず困ってます。·
今月で使用期間が終わるのですが、今月で辞めたいですと言うのは遅いですか?