今年の9月に転職し、11月に辞めようと思っています。退職給付金や傷病手当は対象になりますか？また、退職時にもらう書類を教えてください。
もっと見る
対策と回答
退職給付金や傷病手当については、いくつかの条件があります。まず、退職給付金については、勤続年数が1年以上であることが一般的な条件です。あなたの場合、現職では2ヶ月しか勤務していないため、退職給付金の対象にはならない可能性が高いです。ただし、前職で6年間勤務していたため、その期間に基づいて退職給付金が支給される可能性があります。具体的な金額や条件は、各企業の退職金規定によりますので、前職の人事部門に確認することをお勧めします。
次に、傷病手当についてですが、これは健康保険の制度の一つで、病気やケガで働けなくなった場合に支給されます。円形脱毛症は健康保険の対象となる疾病ですが、傷病手当を受け取るためには、連続して3日以上働けない状態が続くことが条件です。また、現職での勤務期間が短いため、傷病手当の対象にならない可能性があります。詳細は、加入している健康保険組合に問い合わせることをお勧めします。
最後に、退職時にもらう書類についてですが、一般的には以下のようなものがあります：
- 退職証明書：退職後の就職活動などに必要となる書類です。
- 源泉徴収票：所得税の確定申告に必要となる書類です。
- 年金手帳：年金の加入記録が記載されている書類です。
- 健康保険証：退職後は国民健康保険に加入する必要があるため、返却が必要です。
- 雇用保険被保険者証：失業給付を受ける際に必要となる書類です。
これらの書類は、退職手続きの際に人事部門から受け取ることができます。退職前に、必要な書類を確認し、人事部門に早めに連絡することをお勧めします。
よくある質問
もっと見る·
退職届を持って行くのですが、いつ行けばいいかわからず質問すると平日ならいつでも来ていいと言われました。前もってこの日に行きますとか連絡した方がいいですか？社会のルールというか基礎がわからず困ってます。·
退職代行を利用した場合、制服の返却や源泉徴収票の受け取り、給料の振り込みは行われますか？また、退職後も会社からの連絡はありますか？·
会社に家族都合で引っ越すことになったと言って嘘をついて辞めた場合、バレる可能性はありますか？·
退職時にお菓子を渡す風習がある会社で、孤立している私はどうすればいいですか？·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。