退職の意思を伝えてから、退職日まで1ヶ月間勤務しなければならないのって気まずくないですか？接客業が苦手で、苦手なりに(半年間)一生懸命頑張ってきましたが、上司に『もっと売れるようにアプローチをしてほしい。全然だめ。』とハッキリ言われ、やはり向いていないと感じだから辞めたいと伝えました。雇用契約上、退職の1ヶ月前に申告をしなければならない契約なので、1ヶ月は出勤してほしいと言われました。家族経営なので、私が辞めるとぽっかり穴が開きます。ですが、接客自体がストレスになってしまうため、正直すぐにでも辞めたいです。私は真面目すぎる性格で完璧主義なので生きづらさをよく感じます、、上司にも『君はまじめすぎるよね』と言われました。ほどよく手を抜いて気楽に生きられたら楽なのに、できません。職場の人たちにはお世話になりっぱなしで、私に期待してくれていますが、もう期待に応えられません。今日出勤するだけだけでもう精一杯です。
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対策と回答
退職の意思を伝えてから退職日までの1ヶ月間の勤務は、確かに気まずい状況になることがあります。特に、接客業で苦労している場合、そのストレスはさらに大きくなるでしょう。しかし、この期間をどう過ごすかは、あなたの次のステップに大きく影響する可能性があります。まず、自分の感情を整理することが重要です。完璧主義であることは、多くの場合、自己評価を高める一方で、過度のストレスを引き起こすこともあります。上司や同僚とのコミュニケーションを大切にし、自分の状況を理解してもらう努力をすることも必要です。また、この期間を「次のステップへの準備期間」と捉えることも一つの方法です。新しい仕事の探し方、自己啓発の時間、または単に自分自身のリフレッシュの時間を設けることで、この期間を有意義に過ごすことができます。最後に、職場の人たちへの感謝の気持ちを忘れず、その気持ちを伝えることで、最後まで良い関係を維持することができるでしょう。
よくある質問
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退職した会社に私物を忘れてきたので取りに行きたいが、顔を合わせたくない場合、まだそこで働いている人に頼んで持ってきてもらい、自分は建物に入らず受け取るだけだったら、上司などに前置きがなくても大丈夫でしょうか？また、忘れてきたものが自分が購入したもので、会社の備品のように扱われている場合、どのように対処すればよいでしょうか？·
退職後に以前の会社から貸与された道具類を返却する際の連絡方法について·
退職した会社に再び入社することは可能ですか？会社の規模によって異なりますか？·
2ヶ月前に辞めた職場に戻りたいです。販売員として2年半務めており、辞めた理由としては店長からの心無い発言に自分が精神的に参ってしまい、他にやりたい事があるからと言う理由で辞めました。店長より上の上司には全て話し理解をして貰った上で辞めさせて貰いました。スタッフも事情は知ってます。スタッフは私含め4人で店長以外のスタッフとはとても仲良く今でも連絡をとっており、先日店長が1月に退職する事を教えてもらいました。その話を聞いて正直戻りたいとも思いましたが、あまりにも都合が良すぎますよね…嫌な人がいたからやめた。、でもその人がいなくなるから戻りたい。自分で言うのもあれですが、会社や上司にはとても良く評価はしてもらっており、スタッフからも頼られる存在として働いていましたし私自身その仕事はとても大好きでやりがいをもってとても楽しく仕事をしてました。今になって勢いで辞めすぎたかなと思う反面、その時の自分は正直結構精神的にやられてて辞めて正解とも思います。今は転職先が見つかり働いていますが、あまりやりがいが持てず、自分に向いているのか分からない状況です。もし戻れるとしても1月以降になりますし、それまで今の仕事をしたとしてやっと覚えてきた頃なのに、2~3ヶ月で辞めるのも迷惑かなとも思ったりと色々考えてしまいます。とても自分勝手になってる自分も嫌になります。上司からは何時でも戻ってきてと有難いお言葉を頂きましたが、3~4ヶ月で戻るなんて普通はありえないでしょうか…？自分で考えるのがいっぱいいっぱいになってしまったので、何かアドバイスがあれば頂きたいです。厳しい意見でも全てお聞きしたいです。·
今いる会社を辞めたい、何かうまい理由はないかな