
退職代行を使った退職を考えていますが、退職金(受給権はある)の交渉と残りの有給休暇の消化についても代行してもらえるのでしょうか?
もっと見る
対策と回答
退職代行サービスを利用して退職する場合、退職金の交渉と残りの有給休暇の消化についても代行してもらえるかどうかは、利用する代行サービスによります。一般的に、退職代行サービスは退職手続きの代行を主な業務としていますが、退職金や有給休暇の消化に関する交渉も含む場合があります。ただし、これらのサービスは追加料金が発生することが多いため、事前にサービス内容と料金体系を確認することが重要です。また、退職金の受給権がある場合でも、企業側の方針や労働契約の内容によっては交渉が難しい場合もあります。したがって、退職代行サービスを利用する前に、具体的なサービス内容と交渉の可能性について、代行会社に詳しく問い合わせることをお勧めします。
よくある質問
もっと見る·
病院勤務のリハビリセラピストとして、退職の意志を伝えてから10回近く面談を行うも話が一向に進まず、退職したい月日を明確に伝えているのに受理してくれないこと、また有給が残っているのに全有給の消化は出来ないと思ってほしいと言われることについて、これは病院勤務の退職時の一般的な現象なのでしょうか?それとも今務めている職場がおかしいのでしょうか?·
退職届を持って行くのですが、いつ行けばいいかわからず質問すると平日ならいつでも来ていいと言われました。前もってこの日に行きますとか連絡した方がいいですか?社会のルールというか基礎がわからず困ってます。·
年末調整を行った後の年内に退職することは可能ですか?·
退職代行を利用した場合、制服の返却や源泉徴収票の受け取り、給料の振り込みは行われますか?また、退職後も会社からの連絡はありますか?·
退職後に以前の会社から貸与された道具類を返却する際の連絡方法について