退職表明のタイミングは、職場の文化や個々の状況によって異なります。一般的に、退職希望日の1〜3ヶ月前に表明することが多いとされていますが、あなたの場合、半年以上前に表明することにはいくつかのメリットがあります。まず、長い期間を設けることで、引き継ぎ作業やプロジェクトの終了をスムーズに進めることができます。特に、あなたのプロジェクトの一部がまだ終了していない状況では、これは非常に重要です。次に、有給休暇を消化するための時間を確保することができます。また、新しい仕事を振られる可能性がある10月・11月に表明することで、その仕事を引き受けるかどうかを明確にすることができます。これにより、会社もあなたの退職を前提に計画を立てることができます。ただし、退職表明が早すぎると、職場のモラルに影響を与える可能性もありますので、その点は注意が必要です。最終的には、あなたの健康とプロジェクトのスムーズな引き継ぎを最優先に考えるべきです。