退職を会社に伝える場合、連休前に伝えるべきか、連休明けに伝えるべきか。連休前に伝えると連休が楽しくなくなる可能性があり、また仕事が増える可能性もある。一方、連休明けに伝えると人員確保のための動きが遅れる可能性がある。上司や同僚の立場で回答をお願いします。

退職を会社に伝えるタイミングは、状況によって異なりますが、一般的には連休明けに伝えることが推奨されます。連休前に退職を伝えると、あなた自身も含めて周囲のストレスが増大し、連休を楽しむことが難しくなる可能性があります。また、会社側も連休中に急な対応を迫られることになり、人員確保や業務の引継ぎなどの準備が十分にできないリスクがあります。

連休明けに退職を伝えることで、会社は連休中に冷静に対応策を考える時間を持つことができます。また、あなた自身も連休を気持ちよく過ごすことができ、退職に関する精神的な負担を軽減することができます。

ただし、会社の状況によっては、連休前に伝えることが必要な場合もあります。例えば、人員が極端に不足していて、連休中に人員確保のための動きを早めに始める必要がある場合などです。その場合は、退職を伝える際に、その旨を明確に伝え、会社が対応できるように協力することが重要です。

最終的には、あなたの退職に対する考えや会社の状況を踏まえて、最適なタイミングを判断することが大切です。上司や信頼できる同僚と相談し、共通の理解を得ることも一つの方法です。